최신 카지노 게임2,373 : 징계 조치의 원인

개정 :2017 년 1 월

다음 네바다 고등 교육 시스템 (NSHE) 금지 및 처벌은 대학의 모든 분류 된 직원에게 적용됩니다. 상장 된 활동에 참여하는 모든 직원에게는 적절한 징계 최신 카지노 게임 시정 조치가 적용될 수 있습니다.

a. 사기, 위조 최신 카지노 게임 부정직

1. 약속 선택에 악영향을 미칠 수있는 고용 최신 카지노 게임 기타 인사 기록 신청 위조.

2. 고용 문제와 관련된 정체성의 위조.

3. 기록 최신 카지노 게임 보고서의 고의적 및/최신 카지노 게임 과실 위조.

4. 기록에서 생략에 의한 물질적 사실의 최신 카지노 게임 인 은폐.

5. 뇌물을 요청하거나 받아들이십시오.

6. 공식적인 입장 때문에 직원의 소유물에 나오는 NSHE 펀드 최신 카지노 게임 기타 자금의 횡령 최신 카지노 게임 오용.

7. NSHE, 연방 최신 카지노 게임 주 정부, 공급 업체 최신 카지노 게임 동료 직원에 속하는 재산을 훔치거나 오용합니다.

8. 부정직.

b. 직업 성과 및 출석

1. 작업 부서에서 설정 한 최신 카지노 게임 외관 표준을 준수하지 않으면

2. 업무 성과 표준을 충족하지 못함.

3. 직책의 요구 사항 인 경우 전문가 최신 카지노 게임 직업 라이센스, 인증서, 허가 최신 카지노 게임 운전 면허증을 유지하지 못함

4. 감독 직원이 예정대로 평가를 완료하거나 직장에서 안전 및/최신 카지노 게임 책임 문제를 해결하거나 그러한 조치가 필요한 경우 시정 징계 조치를 취하지 못함.

5. 규정 된 기록 최신 카지노 게임 보고서를 준비하거나 유지하지 못함.

6. NSHE 파일에서 기록, 서신 최신 카지노 게임 문서의 무단 제거.

7. 감독자 최신 카지노 게임 그러한 정보에 대한 필요성이있는 다른 사람의 직업에 관한 정보를 원천 징수합니다.

8. 다른 직원 및/최신 카지노 게임 감독자와 협력하지 못함.

9. 성과를 손상 시키거나 진도에 불신을 초래하는 불명예스러운 최신 카지노 게임 행동은 음란 한, 무질서한 및 음란 한 행동을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.

10. 감독자 당국의 오용 및/최신 카지노 게임 남용.

11. 주 전역, 부서 최신 카지노 게임 사무실 규정 및 정책을 준수하거나 집행하지 못하는 무시 및/최신 카지노 게임 고의적 인 실패.

12. 지시 나 규정을 따르지 않는 것을 포함하여 공식 업무 수행에 최신 카지노 게임 태만.

13. 부주의, 무관심 및/최신 카지노 게임 의무에 대한 부주의.

14. 근무 시간 동안 최신 카지노 게임 사업 수행.

15. 자주 최신 카지노 게임 지속적인 지각 및/최신 카지노 게임 휴식 및 식사 후 즉시 일을보고하지 못한다.

16. 승인없이 워크 스테이션에서 떨어져있는 시간.

17. 구체적최신 카지노 게임 직장이나 직장에 머무르도록 지시받을 때 작업장이나 직업을 떠나십시오.

18. 감독자 최신 카지노 게임 지정된 대리인에게 알리지 않거나 업무를보고 할 수없는 경우 신속하게 부서 정책을 준수하지 않습니다.

19. 의무에서 무단 결석.

20. 휴가 허가가 거부 된 후 의무 부재.

21. 유효한 정당화없이 3 일 연속 근무일 동안 일을보고하거나 최신 카지노 게임에게 전화하지 않으면

c. 타인에 최신 카지노 게임 행동 (행정, 감독자, 동료, 학생, 공개, 공개)

1. 모욕적, 학대 최신 카지노 게임 불쾌한 언어 사용.

2. 최신 카지노 게임 사람의 불쾌한 대우.

3. 최신 카지노 게임 것들 사이에서 불화를 일으키는 것.

4. 최신 카지노 게임 사람을 무시하는 진술 만들기.

5. 언어 위협, 스토킹, 괴롭힘, 싸움을 포함한 다른 사람들에 최신 카지노 게임 협박 행동.

d. 알코올 및 약물 소지 및/최신 카지노 게임 사용

1. 약물 및/최신 카지노 게임 제어 물질 및/최신 카지노 게임 알코올의 영향을 받기 때문에 위치의 의무를 수행 할 수 없음

2. 연방 최신 카지노 게임 주법에 의해 의무화 된 약물 및/최신 카지노 게임 알코올 검사를 통과하지 못함.

3. 연방 최신 카지노 게임 주법에 의해 의무화 된 약물 및 최신 카지노 게임 알코올 검사를 거부합니다.

4. 지정된 자격을 갖춘 치료 제공자가 최신 카지노 게임의 평가에 권장되는 필수 재활 프로그램을 완료하지 못함

5. 최신 카지노 게임의 의무의 안전하고 효율적인 성과를 방해하는 약물을 소비 한 후 감독자에게 알리지 않으면

6. 작업장 최신 카지노 게임 NSHE 사업에서 통제 된 물질의 불법 소지.

7. 알코올 및/최신 카지노 게임 제어 물질 및/최신 카지노 게임 약물의 영향을받는 동안 근무 중 운전.

8. 영향을받는 영향을받는 영향을받는 운전으로 유죄 판결을받은 유죄 판결 혐의로 유죄 판결을받은 혐의로 유죄 판결을받은 혐의로 유죄 판결을받은 혐의로 유죄 판결을받은 혐의로 유죄 판결을 받거나 영향을받는 영향을받는 기타 범죄로 유죄 판결을받은 범죄의 요소이며 NSHE 비즈니스에서 NSHE 차량 최신 카지노 게임 개인 소유 차량을 운전하는 동안 범죄가 발생했습니다.

9. 불법적 인 제조, 유통, 디스펜스, 소지 최신 카지노 게임 사업 장소에서 통제 된 물질의 사용으로 유죄 판결.

10. 통제 물질의 판매를 금지하는 주 최신 카지노 게임 연방법 위반으로 유죄 판결.

11. 위의 8, 9 및 10에 설명 된 범죄에 최신 카지노 게임 유죄 판결을보고하지 않은 경우, 5 일 (5) 발생한 후 5 일 이내에 임명 당국에

e. 자원의 오용

1. NRS 281A.400,7 (a)에 따라 서면 사전 승인없이 공식 사용 이외의 NSHE 소유 최신 카지노 게임 임대 부동산 사용을 사용하거나 승인합니다.

2. 주 차량이나 장비를 올바르게 유지 및/최신 카지노 게임 서비스를받지 못하면 개인 상해 최신 카지노 게임 장비 손상이 발생합니다.

3. 재료, 재산, 장비 최신 카지노 게임 자원의 폐기물 최신 카지노 게임 손실.

4. NSHE 재산의 과실 파괴 최신 카지노 게임 손상.

5. 고의적 인 파괴 최신 카지노 게임 NSHE 재산의 손상.

6. 최신 카지노 게임 재산의 보안을 위태롭게합니다.

7. 승인없이 공식 직무와 관련된 데이터에 액세스하거나 통신합니다.

8. 비밀번호 공개 최신 카지노 게임 기밀 정보에 액세스 할 수 있도록 다른 사람의 사용자 식별 및/최신 카지노 게임 비밀번호를 사용합니다.

9. 적절한 승인없이 상태 정보 기술 리소스에 개인 최신 카지노 게임 무단 소프트웨어를 설치하거나 사용합니다.

10. 저작권법 최신 카지노 게임 공급 업체 라이센스 계약을 위반하여 책, 매뉴얼 및 컴퓨터 소프트웨어와 같은 무단 사본 만들기.

11. 비즈니스를 요청, 제품 판매 최신 카지노 게임 상업적 최신 카지노 게임 개인 활동에 참여하기위한 컴퓨팅 및 통신 장비, 서비스 최신 카지노 게임 시설을 포함한 (이에 국한되지 않는 NSHE 정보 기술 리소스 사용)

12. 최신 카지노 게임의 의무 수행을 방해하거나 부적절한 모습을 만듭니다.

13. 컴퓨터 바이러스, 시스템 모니터링 장치 최신 카지노 게임 장비, 운영 체제, 소프트웨어 최신 카지노 게임 데이터에 대한 손상 최신 카지노 게임 제한을 유발할 수있는 장치를 도입하는 정보 기술의 과실 사용

14. 컴퓨터 바이러스, 시스템 모니터링 장치 최신 카지노 게임 장비, 운영 체제, 소프트웨어 최신 카지노 게임 데이터에 대한 손상 최신 카지노 게임 제한을 유발할 수있는 장치를 포함하되 이에 국한되지 않는 정보 기술 리소스의 고의적 인 방해 행위

f. 최신 카지노 게임, 보안 및 직장 폭력

1. 성과 표준, 안전 규칙, 절차 및 기타 주 및 연방 법률, 규정 최신 카지노 게임 지침에 포함 된 기관 정책 위반을 통해 자아, 동료 직원, 학생 최신 카지노 게임 대중을 위험에 빠뜨립니다.

2. 성과 표준, 안전 규칙, 절차 및 기타 주 및 연방 법률, 규정 및 지침에 포함 된 기관 정책 위반을 통해 자아, 동료 직원, 학생 최신 카지노 게임 공개를 위험에 빠뜨립니다.

3. 감독자, 공개, 학생 최신 카지노 게임 동료 직원에게 신체적 최신 카지노 게임 정신적 상해의 직접적 최신 카지노 게임 간접적 인 위협을 완료하거나 전달하는 공격 최신 카지노 게임 협박 행위;

4. 그 권한이없는 한 NSHE 부동산 최신 카지노 게임 건물에 무기로 간주되거나 무기로 간주되는 모든 총기 최신 카지노 게임 구현.

5. 적절한 라이센스, 승인 최신 카지노 게임 자격 증명없이 NSHE 차량 최신 카지노 게임 장비를 운영합니다.

6. NSHE 차량 최신 카지노 게임 장비를 안전하지 않거나 과실 한 방식으로 운영하여 사람에게 부상을 입히고 장비 최신 카지노 게임 부동산 손상.

7. 안전하지 않고 과실 한 방식으로 최신 카지노 게임 사업을하는 동안 개인 차량을 운영합니다.

8. NSHE 구내 최신 카지노 게임 NSHE 사업을 수행하는 동안 NSHE 장비 최신 카지노 게임 차량 (주 소유, 개인 최신 카지노 게임 임대)에 대한 사고 최신 카지노 게임 손상을 즉시보고하지 못합니다.

g. 최신 카지노 게임 위법 행위

1. NSHE 기록의 무단 및/최신 카지노 게임 고의적 인 파괴.

2. 불복종 : 감독자 (최신 카지노 게임 직원의 명령 체인이 우수한)의 명령 최신 카지노 게임 지시를 준수하는 거부.

3. 무단 최신 카지노 게임 부적절한 공개 최신 카지노 게임 기밀 정보의 사용.

4. 흡연 정책 및 규정을 준수하지 않으면

5. 승인없이 공식 역량최신 카지노 게임 행동합니다.

6. 최신 카지노 게임의 임명 당국이 승인 한 행정 조사에 참여하지 못함.

7. 의도적으로 모든 미디어 형식 (전자, 인쇄 최신 카지노 게임 기타 양식)으로 직장 구내에서 포르노 자료를보고, 저장 최신 카지노 게임 배포합니다.

8. 도덕적 고난과 관련된 범죄 행위의 최신 카지노 게임 판결.

9. NAC 284.770에 설명 된 바와 같이 최신 카지노 게임 사람의 직간접 권장을 포함하여 고용 시간 동안 정치 활동에 참여

10. NAC 284.770에 설명 된대로 승진, 양도 최신 카지노 게임 급여 발전에 대한 선호도를 확보하기 위해 정치 활동에 참여

11. 연방 보조 프로그램을 관리하는 최신 카지노 게임으로서 연방법에 의해 금지 된 정치 활동에 관여합니다.

12. NAC 284.771 최신 카지노 게임 다른 직원에 대한 NAC 284.771 최신 카지노 게임 NSHE 정책에 정의 된 성희롱에 관여, 직무 수행 및/최신 카지노 게임 직장에서 고용, 학생 및/최신 카지노 게임 기타 사람에 대한 다른 직원에 대한 정책.

13. 개인의 연령, 장애, 실제 최신 카지노 게임 다른 사람이 실제 최신 카지노 게임 인식하는지 (서비스 연결 장애 포함), 성별 (임신 관련 조건 포함), 군사적 지위 최신 카지노 게임 군사적 의무, 성적 취향, 성별 식별 최신 카지노 게임 표현, 유전자 정보, 인종 최신 카지노 게임 종교에 근거한 차별.

14. 앙갚음.

15. 임명 당국이 일관성이 없거나 양립 할 수 없거나 NSHE 고용과의 이해 상충으로 간주하는 외부 고용 활동 최신 카지노 게임 기업에 참여합니다.

16. 직원이 비즈니스 활동에 영향을 미치는 권고 나 결정을 내릴 책임이 있거나 동일한 작업에 의해 수행되는 작업을 검사 할 때 직원이 NSHE 최신 카지노 게임 주와 사업을 수행하는 개별 회사 최신 카지노 게임 조직의 선물, 서비스, 호의, 고용, 참여 최신 카지노 게임 경제 기회를 수락합니다..

17. 고등 교육위원회의 핸드북의 네바다 시스템에 명시된 기관의 규칙 최신 카지노 게임 정책을 준수, 팔로우 최신 카지노 게임 위반하지 않으면 기관의 행정 매뉴얼, 네바다 개정 법령 최신 카지노 게임 네바다 행정법