안전한 온라인 카지노 미국인 법 준수
안전한 온라인 카지노 학생, 직원 및 캠퍼스 계열사의 요구를 해결하기위한 정의 및 지침
네바다 대학교, 리노는 안전한 온라인 카지노에 근거하여 직원의 채용 및 발전을 차별하지 않습니다.
대학은 1990 년 미국 안전한 온라인 카지노인 법 (ADA) 및 1973 년 재활법의 503/504 섹션을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
미국 장애인의 제 202 조법 법 : "안전한 온라인 카지노 자격을 갖춘 개인은 그러한 장애로 인해 공공 기관의 서비스, 프로그램 또는 활동의 혜택에 대한 참여에서 제외되거나 거부되지 않아야합니다."
재활법 제 504 조 : "미국의 자격을 갖추지 못하고 안전한 온라인 카지노인이 핸디캡에 의해서만 해당되지 않거나, 참여에서 제외되거나, 혜택을 거부하거나, 재정 지원을받는 모든 프로그램 또는 활동에 따라 차별을 받아야한다"
대학은 안전한 온라인 카지노 개인의 고용 및 발전 기회에 대한 동등한 접근을 보장하기 위해 합리적인 편의를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 경우에 따라 적절한 숙박 시설을 결정하기 위해 적절한 자격을 갖춘 건강 관리 전문가에게 장애 검증을 요청해야 할 수도 있습니다.
동등한 기회 및 타이틀 IX 사무소의 평등 기회 전문가는 재활법 504 조에 의해 정의 된대로 자격 안전한 온라인 카지노 개인의 요청 조정을 담당합니다. Equal Opportunity and Title IX 사무실 사무실의 평등 기회 전문가는 대학의 504/ADA 코디네이터 역할을하며 주 및 연방 규정 준수를 감독 할 책임이 있습니다.
정의 :안전한 온라인 카지노인
ADA는 재활법에 따라 현재의 연방법과 거의 동일한 세 가지 방법으로 적용 안전한 온라인 카지노를 광범위하게 정의합니다. 구체적으로, 개인은 개인이 다음과 같이 보장 안전한 온라인 카지노를 가지고있다. "그러한 개인의 하나 이상의 주요 생명 활동을 실질적으로 제한하는 신체적 또는 정신적 안전한 온라인 카지노가있다";
식별
대학은 자격을 갖춘 안전한 온라인 카지노 개인의 식별에 합리적인 접근법에 전념하고 있습니다. 숙박 시설을 요청하는 개인은 고용 당시 또는 고용 중 언제든지 안전한 온라인 카지노 것으로 자체 식별 할 수 있습니다.
대학 직책 지원자는 동등한 기회 및 타이틀 IX 사무실에 연락하여 테스트 프로세스 (분류 된 직책) 또는 신청 및 선택 프로세스에 편의를 요청할 수 있습니다. 감독자는 자격을 갖춘 안전한 온라인 카지노 개인의 포함 및 자격과 관련된 정보를 요청하거나 동등한 기회 및 타이틀 IX 사무소의 동등한 기회 전문가에게 연락하여 직무에 적절한 편의를 제공 할 수 있습니다.
안전한 온라인 카지노 문서
- 적격성 :안전한 온라인 카지노 자격을 갖춘 개인에게 필요한 고용 수정 및/또는 합리적인 편의를 받기 위해 장애에 대한 문서를 제공하기 위해 사례별로 요청할 수 있습니다. 문서는 주요 생활 활동에 제한을 입증해야합니다.
- 고용 조정 유형 :대학은 대학에 "과도한 어려움"을 일으키지 않는 한 자격을 갖춘 안전한 온라인 카지노 신청자 또는 직원에게 "합리적인 편의"를 제공 할 의무가 있습니다.
- 합리적인 숙박 시설을 요청하는 과정은 개인이 감독자, 기타 대학 공무원 또는 ADA 코디네이터에게 자격을 갖춘 안전한 온라인 카지노 조건과 관련된 이유에 대해 직장에서 조정 또는 변경의 필요성을 알릴 때 시작됩니다. 고용주는 직원이 합리적인 숙박 시설이 필요한 자격을 갖춘 안전한 온라인 카지노가 있음을 알 수 있습니다.
- 직원이 숙박 시설을 요청할 때 감독자 또는 대학 관계자는 ADA 코디네이터에게 연락하여 상담을해야합니다. 요청 된 숙박 시설이 명백한 안전한 온라인 카지노를 기반으로하는 경우, 부서는 적절한 숙박 시설을 제공하고 ADA 코디네이터에게 알릴 수 있습니다.
- ADA 코디네이터는 실행 첫 30 일 동안 안전한 온라인 카지노 시설의 구현을 모니터링해야합니다. 추가 수정이 필요하지 않은 경우 ADA 코디네이터는 파일을 비활성 상태에 넣어야합니다.
- ADA 코디네이터 및/또는 안전한 온라인 카지노위원회가 내린 합리적인 숙박 결정의 재검토 요청은위원회에 직접 이루어질 수 있습니다. ADA 코디네이터 및 안전한 온라인 카지노위원회의 합리적인 숙박 결정에 대한 항소는 대학의 행정 책임자 또는 대통령이 지정한 개인에게 이루어져야합니다.
- 안전한 온라인 카지노은 제공된 숙박 시설이 효과적인 숙박 시설인지 확인해야합니다.
네바다 대학교, Reno는 학생과 직원의 채용에 대한 동등한 고용 기회/긍정적 행동에 전념하며 인종, 색상, 종교, 성별, 연령, 신조, 국 출신, 베테랑 지위, 신체적 또는 정신적 안전한 온라인 카지노 또는 유전자 정보, 유전 적 동서 또는 성별 표현을 기반으로 차별하지 않습니다. 네바다 대학교 (University of Nevada)는 미국에서 일할 수있는 미국 시민과 외계인 만 고용되어 있습니다.
1990 년 미국 안전한 온라인 카지노인 법 (Americans with Disabilities Act)의 조항과 1973 년 재활법의 504 조를 준수하여 안전한 온라인 카지노 학생들의 학업 요구를 충족시키기 위해 합리적인 편의를 제공하기 위해 리노의 네바다 대학교의 정책입니다. DRC (Disability Resource Center)는 Reno 네바다 대학교 회장이 그러한 편의를 처방 할 수 있도록 승인했습니다.